شکاری حمیده, et al. “تدوین مدل تأثیر مدیریت ریسک دانش بر پایداری سازمانی با توجه به نقش میانجی رفتار نوآورانه کارکنان”. مدیریت پویا و تحلیل کسب و کار, vol. 4, no. 3, Sept. 1404, pp. 278-95, https://dmbaj.com/index.php/dmba/article/view/273.