[1]
شکاری ح., حسینی ح., and جلالیان ن., “تدوین مدل تأثیر مدیریت ریسک دانش بر پایداری سازمانی با توجه به نقش میانجی رفتار نوآورانه کارکنان”, DMBA, vol. 4, no. 3, pp. 278–295, Sep. 1404, Accessed: Dec. 01, 2025. [Online]. Available: https://dmbaj.com/index.php/dmba/article/view/273