(1)
شکاری ح.; حسینی ح.; جلالیان ن. تدوین مدل تأثیر مدیریت ریسک دانش بر پایداری سازمانی با توجه به نقش میانجی رفتار نوآورانه کارکنان. DMBA 1404, 4 (3), 278-295.