شکاری ح. et al. 1404. تدوین مدل تأثیر مدیریت ریسک دانش بر پایداری سازمانی با توجه به نقش میانجی رفتار نوآورانه کارکنان. مدیریت پویا و تحلیل کسب و کار. 4, 3 (Sep. 1404), 278–295.